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信息化助力醫(yī)院發(fā)展與流程再造——赴溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)體會(huì)
根據(jù)醫(yī)院安排,8月17日至19日,在趙副院長(zhǎng)帶領(lǐng)下,信息科王元明、設(shè)備科張躍能、門診辦普敏芬和我一行5人到了溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院進(jìn)行為期兩天的參觀學(xué)習(xí)。今年7月9日我們?cè)诶ッ鲄⒓?ldquo;第二屆醫(yī)院評(píng)價(jià)與品質(zhì)促進(jìn)國(guó)際高峰論壇會(huì)”,聆聽(tīng)了溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院陳肖鳴院長(zhǎng)所作的“以病人為中心鑄就醫(yī)院信息化”的報(bào)告,該院榮獲2015年亞洲醫(yī)院客戶服務(wù)類管理金獎(jiǎng)。我們有感慕名而去,重點(diǎn)參觀學(xué)習(xí)了該院的信息化建設(shè)下的流程再造及醫(yī)院物資采購(gòu)、后勤管理等內(nèi)容。
溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院(又稱浙江省立溫州第一醫(yī)院)是一所擁有97年歷史的省屬三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院,2015年門急診總量409萬(wàn)人次,手術(shù)量6.35萬(wàn)例次,出院病人13.87萬(wàn)人次,居浙江省前茅。
信息化建設(shè)
(一)智慧醫(yī)院“顛覆”傳統(tǒng)就醫(yī)模式
醫(yī)院的信息化建設(shè)以患者為中心,集軟件開(kāi)發(fā)、教學(xué)、科研和軟硬件維護(hù)四位為一體,相互促進(jìn),同步發(fā)展。目前,該院已自主完成了HIS、LIS、RIS以及電子病歷等90多個(gè)系統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)和實(shí)際應(yīng)用。(該院信息處約有130多人,其中,正式在編職工約80多人)。
溫一院陳院長(zhǎng)說(shuō)過(guò):“我們要的是信息化條件下的流程改造,而不是舊流程的信息化”。傳統(tǒng)的就醫(yī)模式平均排隊(duì)6次(掛號(hào)、繳費(fèi)、檢查、就診、取藥等),候診時(shí)間最少長(zhǎng)達(dá)2—3小時(shí)。而經(jīng)過(guò)優(yōu)化門診流程后,約30分鐘即可完成整個(gè)就診流程。包括:預(yù)約(初診)取就診號(hào)→(初診)實(shí)名制辦卡、按需預(yù)存→醫(yī)生接診、扣款→藥等人、取藥→離院。值得注意的是,以上每個(gè)環(huán)節(jié)都有相關(guān)短信的提示。(我們還親自體驗(yàn)了一次:在引導(dǎo)員的指點(diǎn)下,在屏幕上點(diǎn)擊“辦理就診卡”,讀取身份證后,拿到了一張印有健康號(hào)的實(shí)名制就診卡。充值后,點(diǎn)擊“預(yù)約醫(yī)生號(hào)”,選擇“XXXX科”,可見(jiàn)這一科室當(dāng)日坐診醫(yī)生的姓名,職稱,以及當(dāng)前預(yù)約人數(shù);選擇其中一名醫(yī)生后,在出現(xiàn)的時(shí)間列表中預(yù)約就診時(shí)間;掛號(hào)費(fèi)從就診卡內(nèi)扣除后,又拿到一張打印出的“門診預(yù)約簽到單”,同時(shí)收到一條提示短信:“您已預(yù)約15時(shí)40分,消化內(nèi)一科A區(qū)17號(hào)診室第31位就診號(hào)。請(qǐng)等待呼叫。”整個(gè)過(guò)程不到一分鐘。)
信息化條件下的流程改造,不得不提的就是溫一院那290臺(tái)由其自主開(kāi)放,已經(jīng)經(jīng)過(guò)七次改進(jìn)、目前正在使用的第七代多功能自助服務(wù)機(jī)。這些自主服務(wù)分布在醫(yī)院的每個(gè)角落,由六家銀行入駐,銀行提供人員,在激勵(lì)機(jī)制下,銀行還派出員工指導(dǎo)病人使用自助機(jī),很好地解決導(dǎo)醫(yī)和現(xiàn)金運(yùn)送問(wèn)題,節(jié)約了醫(yī)院人力成本,也提高了患者的滿意度。(足球場(chǎng)般大的門診大廳僅開(kāi)放幾個(gè)掛號(hào)窗口,排隊(duì)人數(shù)不超過(guò)10人,滿足少部分不愿用卡的患者。)在溫一院“以人為本”不僅只是一句口號(hào),為了尊重生命,體現(xiàn)關(guān)愛(ài),就要讓信息多跑步,讓人少走路。
(二)多系統(tǒng)齊發(fā)力改善就醫(yī)體驗(yàn)
1、醫(yī)保審批管理系統(tǒng):建立醫(yī)保管理和醫(yī)生站實(shí)時(shí)互通的信息交流平臺(tái),患者無(wú)需再次到醫(yī)保中心結(jié)算。
2、處方及時(shí)糾錯(cuò)系統(tǒng):門診藥房發(fā)藥過(guò)程中可對(duì)處方實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng),如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,可單擊醫(yī)生姓名,即可彈出醫(yī)生的聯(lián)系方式,直接聯(lián)系醫(yī)生修改處方,免去了患者來(lái)回奔波。
3、院外醫(yī)療關(guān)懷系統(tǒng):患者可通過(guò)微信、支付寶、網(wǎng)頁(yè)實(shí)現(xiàn)醫(yī)患主動(dòng)溝通、健康咨詢、健康評(píng)估等。
4、門診自動(dòng)發(fā)藥及預(yù)配侯取系統(tǒng):引進(jìn)自動(dòng)發(fā)藥機(jī),采用預(yù)配侯取方式,以前“人等藥”變成了“藥等人”。
(三)多渠道結(jié)算方式方便患者:診間結(jié)算、自助機(jī)結(jié)算、出入院護(hù)士站結(jié)算。(這三種方式中,護(hù)士站辦理的出入院結(jié)算占76%)
(四)預(yù)住院制度實(shí)現(xiàn)多方共贏:預(yù)住院制度使需要住院擇期手術(shù)的患者在沒(méi)在完成相關(guān)的術(shù)前檢查,不需要繳納床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和伙食等費(fèi)用,從而減少了醫(yī)療費(fèi)用(醫(yī)??刂?、縮短了術(shù)前等待時(shí)間,實(shí)現(xiàn)了患者、醫(yī)保和醫(yī)院多方共贏。
(五)與支付寶互聯(lián)貼近生活:與支付寶簽約,將醫(yī)院的支付功能與支付寶繳費(fèi)聯(lián)通,成為全國(guó)首家實(shí)現(xiàn)支付寶繳費(fèi)的醫(yī)院。用戶在支付寶錢包中添加“溫一醫(yī)院”服務(wù)窗,并綁定就診卡號(hào),就可以進(jìn)行預(yù)約、繳費(fèi)、查詢預(yù)存余額、查看報(bào)告單、醫(yī)患溝通與就診指南等操作。“如果患者住院期間賬戶余額不足,子女在外地通過(guò)支付寶可以遠(yuǎn)程充值、繳費(fèi)。”(該院信息處副處長(zhǎng)高志宏介紹,服務(wù)窗系統(tǒng)特意開(kāi)發(fā)了多卡綁定功能,可為家人朋友預(yù)約、充值、查看報(bào)告單等,方便特殊患者就醫(yī))。
(六)便民小細(xì)節(jié)盡顯人文關(guān)懷:電子導(dǎo)航系統(tǒng)——自助問(wèn)路機(jī);床隨人走,設(shè)置突事件備用區(qū)(可隨時(shí)取用急診大廳的病床)。
(七)多種預(yù)約掛號(hào)方式:目前溫醫(yī)一院支持電信114、移動(dòng)12580、手機(jī)APP、微信公眾號(hào)等多種途徑和類型的預(yù)約掛號(hào)方式。
(八)科學(xué)管理把時(shí)間還給患者:在就醫(yī)體驗(yàn)中以患者為中心,在管理模式上以醫(yī)務(wù)人員為中心。為此,醫(yī)院簡(jiǎn)化醫(yī)務(wù)人員操作,把時(shí)間還給患者;規(guī)范醫(yī)療行為,持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量;推進(jìn)全面全程管理,增加患者醫(yī)療安全體驗(yàn)。
1、電子病歷系統(tǒng)的開(kāi)發(fā),客觀上打掉了院內(nèi)的信息圍墻,科室之間實(shí)現(xiàn)信息共享,為患者就醫(yī)帶來(lái)便利。例如病人在就診時(shí),如果醫(yī)生發(fā)現(xiàn)需要轉(zhuǎn)換科室,可以直接從辦公系統(tǒng)中為病人預(yù)約其他科室的醫(yī)生,不僅免去重復(fù)掛號(hào),下一位接診醫(yī)生還能從電子病歷中看到病人之前的就診情況。
2、在手術(shù)室門口有一臺(tái)智能更衣系統(tǒng)(醫(yī)院自主研發(fā)),可以讓手術(shù)室醫(yī)護(hù)人員智能簽到、簽退,并自動(dòng)提供和回收合適的衣服、分配儲(chǔ)物柜,查詢手術(shù)基本信息。(醫(yī)生刷卡操作)
四、醫(yī)院物資的采購(gòu)流程
醫(yī)院物資采購(gòu)利用OA辦公系統(tǒng),流程為:科室人員申請(qǐng)→提交科長(zhǎng)審核→通過(guò)→提交采購(gòu)部門→采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人審核→采購(gòu)員采購(gòu)。
科室(二級(jí)庫(kù)一周備貨量)申請(qǐng)人員可以在OA辦公系統(tǒng)看到整個(gè)審批進(jìn)度,并可以知道具體經(jīng)辦人員,隨時(shí)聯(lián)系經(jīng)辦人員了解辦理進(jìn)度。
采購(gòu)物資一級(jí)庫(kù)驗(yàn)收、入庫(kù)、發(fā)放流程:物資采購(gòu)到位→經(jīng)辦人員辦理入庫(kù)單據(jù)→物資管理人員驗(yàn)收貨物→入庫(kù)→根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)準(zhǔn)備物資→按照發(fā)放計(jì)劃進(jìn)行發(fā)放(每科室/周/次)。
若物資為固定資產(chǎn),入庫(kù)經(jīng)辦人員進(jìn)行固定資產(chǎn)編號(hào)→打印固定資產(chǎn)條碼(采購(gòu)申請(qǐng)人即為物資使用管理人)→粘貼條碼,隨設(shè)備一起出庫(kù)。
醫(yī)療設(shè)備巡檢、維護(hù)、保養(yǎng)、PM(預(yù)防性維修)、維修流程:固定資產(chǎn)條碼、臺(tái)賬建立→提交設(shè)備維修組→維修組建立維護(hù)信息 科室領(lǐng)撥使用→建設(shè)使用記錄→故障報(bào)修單據(jù)填寫→提交醫(yī)學(xué)裝備科→審核,派單→經(jīng)辦人員處理記錄→修理情況反饋。
高值/植入類、檢驗(yàn)試劑采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放流程:科室(二級(jí)庫(kù))根據(jù)備貨量(一周)提交采購(gòu)申請(qǐng)→采購(gòu)人員進(jìn)行采購(gòu)→到貨后,采購(gòu)人員根據(jù)隨貨同行辦理預(yù)入庫(kù)→物資管理人員驗(yàn)收→出庫(kù)至科室→科室根據(jù)患者情況進(jìn)行使用并登記→反饋回采購(gòu)部門→物品使用完→預(yù)入庫(kù)確認(rèn)→物資管理人員辦理出庫(kù)手續(xù)到科室。
科室每周提交采購(gòu)申請(qǐng),確??剖矣幸恢艿膫湄浟俊?/p>
后勤管理
后勤分設(shè)兩個(gè)處:一個(gè)是動(dòng)力處(設(shè)一個(gè)職位),主要負(fù)責(zé)電工、鍋爐、空調(diào)、污水處理等;另一個(gè)是服務(wù)處(設(shè)一個(gè)職位),主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的各種服務(wù)。采購(gòu)部門也分設(shè)兩個(gè)處:一個(gè)是國(guó)資處,主要負(fù)責(zé)房產(chǎn)及后勤物資的采購(gòu);另一個(gè)是采購(gòu)處,主要負(fù)責(zé)藥品、耗材、設(shè)備的采購(gòu)。
重點(diǎn)介紹一下服務(wù)處的職能:由三家公司承包了醫(yī)院的服務(wù)(1070人,承包金額達(dá)2600多萬(wàn))。一家公司承包保潔和護(hù)工,一個(gè)病區(qū)配一名保潔員和一名護(hù)工 (500多人),科室還可自行聘請(qǐng)護(hù)士助理(洗牙齒、皮膚檢測(cè)等);一家公司承包醫(yī)院的運(yùn)送、雜勤(含水電木的維修,300多人),藥劑科采用駐場(chǎng)形式(5人)管理 ;另一家“醫(yī)管家”承包醫(yī)院的導(dǎo)醫(yī)(導(dǎo)醫(yī)60多人,無(wú)醫(yī)學(xué)背景,高中畢業(yè))、保安(特勤、駐場(chǎng)、秩序)、司梯、陪護(hù)管理(松散式管理,無(wú)固定人員,有需要聯(lián)系,醫(yī)院提成10%,其余歸保姆)調(diào)度中心(10余人,一站式服務(wù),打“100”服務(wù)) 。
參觀學(xué)習(xí)體會(huì)
此次外出參觀學(xué)習(xí)既是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,也是一個(gè)反思不足、尋找差距、明確方向的過(guò)程。考察期間,趙副院長(zhǎng)及時(shí)組織大家進(jìn)行每天的總結(jié)、討論、交流,大家暢所欲言地交流了考察中的所見(jiàn)、所想,并結(jié)合本職工作找差距、談設(shè)想、明舉措,大家一致認(rèn)為本次考察溫一院信息化建設(shè)中的很多經(jīng)驗(yàn)是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。本次的考察學(xué)習(xí)獲取的不僅是視覺(jué)里的精華,更為我院的信息化建設(shè)規(guī)劃開(kāi)拓了思想,開(kāi)闊了思路、明確了目標(biāo)。“他山之石,可以攻玉”。感嘆溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院信息化快速發(fā)展的同時(shí),也要認(rèn)真消化吸收考察成果。努力在業(yè)務(wù)流程改造上下功夫,在靈活運(yùn)用上下功夫,真正使學(xué)習(xí)考察成為解放思想、更新觀念的過(guò)程,成為反思工作、改進(jìn)工作的契機(jī),成為加快發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越的動(dòng)力,在多方面實(shí)現(xiàn)新突破。